LAMPSS

Tokia perspektyva laukia aukštojo mokslo sistemos

Aprašymas

Parašyta 2019 gegužės 10

Aukštųjų mokyklų „reforma“ prasidėjo jau 2009 m. antikonstituciniu Mokslo ir studijų įstatymu, todėl pirmieji pajutome eksperimento pasekmes. Dar tebevykstanti aukštojo mokslo reforma ir naujai pradėtas mokyklų finansavimo modelio pertvarkymas idėjine prasme yra tinkami dabartinėje valstybės situacijoje, tačiau patys procesai vykdomi chaotiškai, neužkardant potencialių grėsmių ir neužkertant kelio vidiniam susipriešinimui sistemoje, nematant prioritetų.

Ankstesnių politikų priimti sprendimai, jų nekompetentingumas, liberalistinis požiūris ir kitų valstybių patirties nepamatuotas perkėlimas į tam Lietuvoje neparengtą sistemą šiandien duoda neigiamus rezultatus, bet tai padarę politikai neprisiima atsakomybės ir tik aštrina šiandieninę situaciją.

Tikimės, kad išanalizavęs susidariusią padėtį Vyriausybės atstovas ŠMS ministras atsakingiau priims sprendimus, įsiklausęs į socialinių partnerių išsakytas pastabas, siūlymus, ir vyks tikslingas bei nuoširdus dialogas, o ne vienos pusės viršenybės demonstravimas. Norėtume prašyti gerb. Ministrą susitikti su Lietuvos aukštųjų mokyklų profesinių sąjungų susivienijimo atstovais ir aptarti šiuos klausimus: (žiūr. Raštą ŠMS ministrui ir atsakymą) 

Attachments:

Atsakymas iš ŠMSM dėl LAMPSS kreipimosi

Raštas ŠMS ministrui

Skaityti daugiau...  

Profsąjungos derasi su vyriausybe dėl viešojo sektoriaus algų kėlimo

Aprašymas

Parašyta 2019 balandžio 24

2019 balandžio 18 dieną derybinė grupė svartė siūlymus dėl Ilgalaikio tvaraus viešojo sektoriaus darbuotojų darbo užmokesčio finansavimo iki 2025 metų strategijos projekto.

Profsąjungos atstovams pavyko išsiderėti, kad būtų numatytas dėstytojų, mokslo darbuotojų ir kitų tyrėjų etatinio darbo užmokesčio didinimas kasmet nuo 2020 m. ne mažiau kaip 10 proc. ir siekis, kad 2025 m. šių darbuotojų VDU sudarytų 150 proc. šalies VDU.

Attachments:

Pasitarimo protokolas

Strateginis projektas

Laiškas profsąjungiečiams ir ne tik

Aprašymas

Parašyta 2019 balandžio 17

Mieli dėstytojai, medikai, mokytojai ir kiti profesinių sąjungų nariai ir ne nariai. Kas su Jumis yra negerai? Jūs skundžiatės, kad atlyginimai viešajame sektoriuje per žemi, skundžiatės, kad vykdomoji valdžia ignoruoja duotus pažadus, jog vyriausybė vilkina sprendimus, arba vietoj darbų kuria beprasmes komisijas, kurių nauda tiki tik pats premjeras, bet kai reikia parodyti savo aktyvumą, parodyti pilietiškumą, drybsote ant sofų, numojate ranka ir sakote „ai, o kam?“…

Daugiau skaitykite http://lithuanian-economy.net/2019/04/12/laiskas-profsajungieciams-ir-ne-tik/.

Mokslininkų ir dėstytojų bendruomenė nepritaria viešojo sektoriaus atlyginimų kėlimo strategijai

Aprašymas

Parašyta 2019 balandžio 01

Lietuvos mokslininkai kreipėsi į Vyriausybę ir Seimą prašydami, kad būtų stabdomas „Ilgalaikio tvaraus viešojo sektoriaus darbuotojų darbo užmokesčio finansavimo iki 2025 strategijos“ projekto pateikimas Lietuvos Respublikos Seimui.


Skaitykite daugiau: https://www.15min.lt/naujiena/aktualu/svietimas/lina-233-1120738

Viešojo sektoriaus darbuotojų darbo užmokesčio finansavimo strategija

Aprašymas

Parašyta 2019 kovo 08

Siiūlom susipažinti

ILGALAIKIO TVARAUS VIEŠOJO SEKTORIAUS DARBUOTOJŲ DARBO UŽMOKESČIO FINANSAVIMO IKI 2025 METŲ STRATEGIJA (projektas)

1. Strategijos tikslai – mažinti disproporcijas tarp atskirose viešojo sektoriaus srityse dirbančių darbuotojų darbo apmokėjimo, užtikrinti socialiai teisingesnį viešojo sektoriaus darbuotojų darbo apmokėjimą, siekiant, kad darbo užmokesčio dydis priklausytų nuo darbo pobūdžio, darbo funkcijų sudėtingumo ir apimties, tenkančios atsakomybės už tų funkcijų vykdymą, einamų pareigų ypatumų, asmens profesinio lygio bei kvalifikacijos, užtikrinti tvarų ir ilgalaikį viešajame sektoriuje dirbančių darbuotojų darbo apmokėjimo augimą atsižvelgiant į Lietuvos ekonominio vystymosi tendencijas ypatingai į infliacijos ir ekonominio produktyvumo pokyčius, taip pat siejant darbo užmokesčio didinimą su sektorių efektyvumo didėjimu bei paslaugų gyventojams kokybės augimu.
2. Strategija atitinka Lietuvos Respublikos Konstitucijos, Septynioliktosios Lietuvos Respublikos Vyriausybės programos, kuriai pritarta Lietuvos Respublikos Seimo 2016 m. gruodžio 13 d. nutarimu Nr. XIII-82 „Dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės programos“ (toliau – Septynioliktosios Vyriausybės programos) nuostatas.
3. Strategijoje apžvelgiamas visas Lietuvos viešasis sektorius (toliau – viešasis sektorius), išskyrus valstybės ir savivaldybių valdomų įmonių ir kontroliuojamų akcinių bendrovių ir uždarųjų akcinių bendrovių darbuotojus. Viešajam sektoriui priskiriamos visos biudžetinės įstaigos (tiek valstybės, tiek savivaldybių) ir viešosios įstaigos, kurių savininkė yra valstybė ar savivaldybė arba kai valstybė ar savivaldybė turi daugumą balsų visuotiniame dalininkų susirinkime.

Attachments:

Viešojo sektoriaus darbuotojų darbo užmokesčio finansavimo strategijos projektas

Ekonomisto komentarai

Aprašymas

Parašyta 2019 kovo 08

Bailios profsąjungos, cirko nekenčiantis VRM ministras ir skaičiai iš oro http://lithuanian-economy.net/2019/02/15/bailios-profsajungos-cirko-nekenciantis-vrm-ministras-ir-skaiciai-is-oro/;

Ekonomisto komentaras – Ko tikėtis viešojo sektoriaus darbuotojams iš Vyriausybės komisijos? http://lithuanian-economy.net/2019/02/06/ekonomisto-komentaras-ko-tiketis-viesojo-sektoriaus-darbuotojams-is-vyriausybes-komisijos/

Ekonomisto komentaras – apie viešojo sektoriaus dydį  http://lithuanian-economy.net/2019/02/20/ekonomisto-komentaras-apie-viesojo-sektoriaus-dydi/