Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatyme nustatyta, kad kiekvienoje įmonėje turi būti
paskiriamas vienas arba daugiau, atsižvelgiant į darbuotojų skaičių ir įmonės veiklos
rizikingumą, darbuotojų saugos ir sveikatos specialistas, atitinkantis teisės aktais nustatytus
kvalifikacinius reikalavimus, kurio pareiga organizuoti darbuotojų saugos ir sveikatos
prevencines priemones, užtikrinančias darbuotojams saugias ir sveikas darbo sąlygas.
Kai tokių asmenų įmonėje nėra ar jų nepakanka, darbdavys gali sudaryti sutartį su Lietuvos
Respublikos arba bet kurios kitos Europos Sąjungos valstybės narės ar kitos Europos
ekonominės erdvės valstybės piliečiu, kitu fiziniu asmeniu, kuris naudojasi Europos Sąjungos
teisės aktuose jam suteiktomis judėjimo valstybėse narėse teisėmis dėl darbuotojų saugos ir
sveikatos tarnybos funkcijų arba jų dalies atlikimo.
Darbuotojų saugos ir sveikatos skyriaus vyriausioji darbo inspektorė Jolita Urbanavičienė
akcentuoja, kad asmenys, siekiantys dirbti darbuotojų saugos ir sveikatos specialistu arba
juridinio asmens darbuotojų saugos ir sveikatos specialistai bei fiziniai asmenys, teikiantys
darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos paslaugas darbdaviams, turi turėti aukštąjį išsilavinimą
ir atitikti kitus Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro nustatytus
kvalifikacinius reikalavimus. Darbuotojų saugos ir sveikatos specialistus moko švietimo
teikėjai, kurie turi Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) leidimą mokyti. Švietimo teikėjų sąrašas
– čia. Asmenys, pabaigę švietimo teikėjo mokymus, turi išlaikyti darbuotojų saugos ir sveikatos
žinių testą VDI.
Darbuotojų saugos ir sveikatos specialistai įmonėse: kvalifikacija ir atsakomybės
